Karriereentwicklung
Aufbauend auf den persönlichen und beruflichen Ressourcen im Werdegang der Klienten geht es um die Entwicklung einer persönlichen Karriereplanung.
Lösungs- und ressourcenorientierte Techniken der systemischen Beratung sowie die entwicklungsfördernde Nutzung persönlicher Glaubensätze werden mit kognitiv-behavioralen Strategien verknüpft.
Ziel ist, Bewährtes auszubauen und mögliche Hindernisse zu überwinden
Bevorzugte Arbeitsformen sind Workshops und Intensivworkshops sowie Einzelcoaching.