Kommunikationstraining für Führungskräfte
Anhand von Modellen zur Führung in Gruppen werden individuelle Strategien entwickelt, die es den Teilnehmern ermöglichen adäquat und effizient auf verschiedene Anforderungen der Führung in Arbeitssituationen zu reagieren. Führung wird dabei als ein Verhalten verstanden, welches darauf abzielt die Einstellungen und das Verhalten von Einzelpersonen oder Gruppen so zu verändern, das bestimmte Ziele erreicht werden können. Kommunikation steht im Zentrum dieses Prozesses.